2026中國煤焦鋼產(chǎn)業(yè)大會（第十五屆）誠邀您參加
鋼之家訊：據(jù)廣鋼網(wǎng)報道
10月12日下午，公司舉行2023年三季度自主管理課題成果“質(zhì)量與降本增效專題篇”發(fā)布會。中南鋼鐵黨委常委、中南股份總裁、黨委副書記賴曉敏，中南鋼鐵（股份）工會主席曠高峰，財務(wù)部、制造管理部、運營改善部、人事部、安全保衛(wèi)部、設(shè)備管理部等部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家，各單元工會主席、自主管理活動主推人、全員對標降本增效專項勞動競賽推進人、“質(zhì)量月”活動主管領(lǐng)導(dǎo)或主推人、創(chuàng)新活動骨干約100余人參加。
今年9月是第46個全國“質(zhì)量月”，公司的活動主題是“增強全員質(zhì)量意識 推進公司高質(zhì)量發(fā)展”。結(jié)合“質(zhì)量月”活動要求，各單位廣泛開展工藝控制、指標優(yōu)化、質(zhì)量提升自主管理課題攻關(guān)，充分營造講質(zhì)量、重成本的生產(chǎn)氛圍。通過前期征集篩選，共有7項自主管理課題晉級公司三季度發(fā)布會。
經(jīng)過緊張激烈的角逐，煉鋼廠8號連鑄機JK小組的《快速密封引錠方法的研發(fā)》和煉鐵廠7號高爐值班室JK小組的《提高7號高爐煤氣利用率》兩項課題勇奪金獎。
《降低棒一2線噸材廢鋼回收量》《降低7號TRT軸承運行振動值》《一種汽車傳動軸用38B3正火軋制技術(shù)研發(fā)》《降低CDQ化水超濾裝置進水濁度》《降低CDQ化水超濾裝置進水濁度》《一種35kV及以下電纜耐壓智能絕緣護套的研制》等5項優(yōu)秀課題榮獲銀獎。賴曉敏、曠高峰為獲獎團隊頒獎。
評委專家結(jié)合評審標準對課題成果進行逐項評審，評委代表制造部專家對各發(fā)布課題進行了專業(yè)點評。
賴曉敏強調(diào)，企業(yè)發(fā)展的根本力量在基層，職工的參與熱情、潛能發(fā)揮和創(chuàng)造活力是企業(yè)攻堅克難、渡過市場嚴冬的重要因素。當前，鋼鐵市場深陷寒冬，公司面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)，亟需全員發(fā)動開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，全面降本增效，圍繞“全力奮戰(zhàn)四季度，決勝2023年度目標”貢獻力量。對下一步職工創(chuàng)新工作，他提出三點工作要求：
一是始終堅持依靠員工，堅定不移推動職工創(chuàng)新創(chuàng)效。要深化和鞏固職工創(chuàng)新的實踐成果，通過全面對標優(yōu)秀鋼廠，開展開放式、常態(tài)化多層次對標，找出潛力點和創(chuàng)新點，解決現(xiàn)場問題，優(yōu)化提升技經(jīng)指標，切實把現(xiàn)場的創(chuàng)新需求轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新行動，把創(chuàng)新行動快速轉(zhuǎn)化為降本增效的成果。
二是瞄準現(xiàn)場難點痛點，找準自主管理與職工創(chuàng)新工作的發(fā)力點。瞄準年度目標，堅定信心，落實責(zé)任，全員改進，促進公司實現(xiàn)效益最大化。自主管理、崗位創(chuàng)新、班組建設(shè)和勞動競賽等工作要圍繞對標找差，快速改善公司降本增效潛力空間。
三是深挖崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動潛能，加快推動自主管理、職工創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化。今年公司提出的六大重點任務(wù)：安全受控、噸鋼降本200+、超低排放、鐵水成本、優(yōu)特鋼盈利能力、噸鋼利潤，是緊要而又艱巨的任務(wù)，相信在全體員工共同努力下，只要我們做好全員發(fā)動與創(chuàng)新，是一定能夠?qū)崿F(xiàn)的。希望各級工會、創(chuàng)新工作室、基層班組要以“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化”勞動競賽為載體，分解細化目標，結(jié)合實際制定本單位的“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化”勞動競賽，加快成果轉(zhuǎn)化，促進企業(yè)實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的過程中體現(xiàn)價值。
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